Étude de cas
Éducation / Formation
Connaitre les besoins des entreprises recrutant en intelligence artificielle pour créer une formation en IA.
Résultat du mandat: La formation sera opérée en langage informatique Python car demandé à 75% par les entreprises (vs les écoles qui forment en langage R alors que cela représente 6% de la demande).
La curation de données sur l'emploi et la pénurie de main d'oeuvre
Par CIVISION 16.08.2023
Les objectifs du mandat
Dans un paysage économique où la résilience des économies locales est devenue primordiale, les défis liés aux pénuries de main d’oeuvre se renforcent, impactant ainsi la croissance des entreprises.
Au coeur de cette dynamique, DEVELOPPEMENT MAURICIE se positionne comme un acteur proactif et s’intéresse de près à la réalité de l’emploi dans la région de la Mauricie, incluant les besoins d’embauche, de formation et d’expériences requises à court et moyen terme des entreprises du territoire.
DEVELOPPEMENT MAURICIE aspire à réaliser deux objectifs majeurs, intimement liés à la vitalité économique et social de la région. Tout d’abord, l’organisation se propose d’être un soutien pour les entreprises confrontées aux difficultés de recrutement. Cette démarche vise à soulager les pressions exercées par les pénuries de main d’oeuvre, en collaborant étroitement avec les entreprises les plus touchées pour identifier des solutions et des stratégies innovantes de gestion des ressources humaines.
Parallèlement, l’organisation veut se baser sur une compréhension approfondie des besoins et des défis des entreprises locales pour aider à l’adaptation des programmes de formation en fonction de ces réalités.
L’objectif ultime est double; accompagner les entreprises les plus en peine en terme de recrutement et d’adapter les formations en fonction des besoins des entreprises. En ajustant les offres éducatives en fonction des besoins exprimés par les entreprises, DEVELOPPEMENT MAURICIE définit une stratégie concrète entre l’éducation et l’emploi, favorisant ainsi une adéquation entre les compétences disponibles et les besoins du marché.
La méthode de CIVISION INC.
Pour réaliser ces ambitions, nous nous appuyons sur nos technologies de collecte, d’analyse et de visualisation de données. Ces outils nous permettent de collecter des informations à partir d’une multitude de sources de données ouvertes, spécifiquement axées sur les offres d’emplois (types de postes, profils d’entreprises, taux de renouvellement des offres d’emplois en ligne, avantages sociaux proposés…) segmentées par MRC. Cette approche nous permet de cibler efficacement les besoins spécifiques des entreprises en matière de main d’oeuvre dans la région. Également, cela permet de prioriser les entreprises à accompagner et d’apporter des solutions concrètes.
Par exemple, une entreprise poste 4 fois la même annonce en 1 mois tout en faisant évoluer l’annonce (+1000$CAD d’avantage à l’entrée en fonction) mais n’arrive toujours pas à recruter. Nous avons la capacité d’analyser les autres entreprises qui arrivent à recruter pour le même type de poste. Ici, le point de blocage s’avère être les avantages sociaux qui s’incluent pas la flexibilité du poste.
Également, nous pouvons quantifier les investissements perdus en dollars canadiens ($CAD) par les entreprises et les municipalités lorsque des postes restent non pourvus. Cette analyse révèle l’impact économique négatif de la pénurie de main d’oeuvre, soulignant son effet entravant sur le développement régional. Cette prise de conscience incite à une action plus proactive et stratégique pour atténuer ces pertes potentielles et favoriser la croissance économique durable de la région.
Les résultats du mandat
À travers ce mandat, nous sommes capables de cerner avec précision les besoins en main d’oeuvre des entreprises de la région. Cette méthodologie ciblée nous permet non seulement d’identifier les entreprises nécessitant un accompagnement prioritaire, mais également de formuler des solutions concrètes pour répondre à leurs besoins spécifiques. Également, cette analyse met en évidence les entraves que cette situation impose au développement régional.
En résumé, les données montrent les pertes en investissement dues à la pénurie de main d’oeuvre et permettent de transformer ces défis en opportunités tout en renforçant la compétitivité et la vitalité de l’écosystème économique local.
Ouverture du mandat sur d'autres thématiques
Ces données peuvent être corrélées à des données sur d’autres sujets comme celui de la crise du logement.
Lorsqu’une organisation lance un projet dans l’immobilier, la santé ou l’économie circulaire, elle enclenche un effet domino qui impact tous les autres projets en cours. Imaginez ceci: si, à travers les données sur l’emploi de Civision, il en ressort qu’une ville décide d’attirer 50 nouveaux infirmiers pour combler les postes vacants en santé, cela l’oblige à chercher des données également sur le logement car pour accueillir les infirmiers, il faut les loger. Or, avec l’outil on peut s’apercevoir que les logements disponibles sont seulement des studios alors que la pénurie d’infirmiers concerne des profils expérimentés avec une famille. Les décisions que la ville pourrait prendre peuvent être d’orienter la construction de futurs logements adaptés aux réalités de ces infirmiers.
Résultat: La ville peut aller de l’avant dans la résolution de ses crises et permettre à la population un meilleur accès au système de santé.
Étude de cas
Économie Circulaire
Connaître les types et les tonnes de déchets plastiques rejetés par les entreprises de la région des Laurentides pour les réduire des sites d’enfouissement
Résultat : 610 tonnes de plastiques détournés.